Τι σημαίνει το ξεπάγωμα των τριετιών – Πού εκτιμάται ότι θα φτάσει ο νέος κατώτατος μισθός την άνοιξη του 2024
Σε τρεις φάσεις θα πραγματοποιηθούν οι αυξήσεις το 2024. Από 1-1-2024 για τους δημοσίους υπαλλήλους με το νέο μισθολόγιο και τους συνταξιούχους. Με ξεπάγωμα τριετιών και με νέο κατώτατο μισθό από την 1η Μαΐου στον ιδιωτικό τομέα για περίπου 600.000 εργαζομένους.
Σύμφωνα με στελέχη του οικονομικού επιτελείου, κανείς εργαζόμενος στη χώρα, είτε απασχολείται στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, δεν θα λαμβάνει λιγότερα από 700 ευρώ καθαρά μετά την 1-5-2024, αρκεί να απασχολείται με πλήρες ωράριο.
Προϋπολογισμός: Τι θα πάρουν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι [πίνακας]
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ 2024. Οι συνταξιούχοι θα δουν αυξήσεις στα ποσά που θα λάβουν από 1-1-2024 (πληρωμή τέλος Δεκεμβρίου 2023), για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ως αποτέλεσμα της θετικής πορείας της ελληνικής οικονομίας. Η αύξηση θα είναι της τάξης του 3,1%.
ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ. Κατά 5%-6% εκτιμάται ότι θα αυξηθεί την άνοιξη του 2024 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να φθάσει στα 820-830 ευρώ (από 780 ευρώ). Στον ιδιωτικό τομέα η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα εκκινήσει – εκ νέου – στο τέλος Ιανουαρίου του 2024, ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρμογή ο νέος μισθός τον Απρίλιο – Μάιο του 2024. Εκτιμάται ότι ο νέος μισθός θα κυμανθεί από τα 820 έως τα 830 ευρώ, οπότε θα απομένουν 120 έως 130 ευρώ – επιπλέον – έως το 2027 για να επιτευχθεί ο κυβερνητικός στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ. Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, θα υπάρξει αύξηση του μέσου μισθού πάνω από 25% μέσα στην τετραετία 2023-2027 (στα 1.500 από 1.170 ευρώ) και αύξηση κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ.
TΡΙΕΤΙΕΣ. Ξεπαγώνουν από 1-1-2024 οι τριετίες και τα επιδόματα προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Θα ισχύουν:
α) Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου που είχε προσληφθεί πριν από τις 14-2-2012, όπως η προϋπηρεσία αυτή είχε διαμορφωθεί στις 14-2-2012, οπότε και ανεστάλη. Η συμπλήρωσή της συνεχίζεται μετά την 1-1-2024.
β) Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου που προσλήφθηκε μετά τις 14-2-2012 αρχίζει να συμπληρώνεται μετά την 1-1-2024.
γ) Ειδικώς για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας σε όσους εργαζομένους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τις 14-2-2012 και μετά την 1-1-2024.
Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:
α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.
β) Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία δεκαοκτώ ετών και άνω.
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΥ. Κερδισμένοι θα είναι όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι από τις αλλαγές που θα γίνουν στο μισθολόγιο του Δημοσίου από 1-1-2024. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το μέσο ετήσιο όφελος για τον κάθε δημόσιο υπάλληλο, από τον συνδυασμό των αυξήσεων, ανέρχεται σε πάνω από 1.292 ευρώ μεικτά ή 800 ευρώ καθαρά. Αν συνυπολογιστούν και οι επιπλέον αυξήσεις ή απαλλαγές που εφαρμόζονται από το 2023, τότε το μέσο ετήσιο όφελος ανά υπάλληλο αυξάνεται σε 2.084 ευρώ μεικτά ή 1.476 ευρώ καθαρά. Σε αυτά συγκαταλέγονται η κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, της ειδικής εισφοράς 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, η διευθέτηση μισθολογικών αιτημάτων των Ενόπλων Δυνάμεων, η αύξηση του αφορολογήτου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί κ.ά
Πηγή: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ
